答：目前企业招用高校毕业生主要包含两方面的扶持政策。一是面向小微企业，鼓励小微企业吸纳高校毕业生，满足申领条件的小微企业可享受岗前培训补贴、社会保险补贴及一次性奖励补贴；二是面向区内所有企业，鼓励各类企业吸纳高校毕业生稳定就业，满足申领条件的可享受2万元的一次性就业奖励。

答：不同行业标准不同，企业可对照《工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号）中的划分标准。

答：享受政策的基本条件（同时满足）

注意：毕业年度高校毕业生是指毕业后一年内的全日制普通高等学校大专（含高职）及以上学历毕业生。“毕业后一年内”的起始日期以毕业证书记载日期为准。

答：01 岗前培训补贴

小微企业委托本区有资质的职业技能培训机构组织高校毕业生参加岗前技能提升培训，并获得国家职业资格证书（中级）的，培训补贴按照苏州市区确定的职业培训补贴标准的50%执行，最高不超过500元/人。

按照实际招用人数，在相应期限内根据小微企业为高校毕业生实际缴纳的社会保险费可以享受全额补贴。补贴标准根据当年我区企业参保单位实际缴费基数，按养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险单位缴费合计比例计算。补贴期限按照实际发生月数计算，最长不超过2年（24个月）。

小微企业新招用毕业年度苏州籍高校毕业生且缴纳社会保险满6个月的，按每吸纳一人3000元的标准给予用人单位一次性奖励补贴。

答：首先进行登记备案。备案时企业应提交以下材料：

（1）企业营业执照副本原件及复印件；

（2）所属行业、规模大小及从业人员的相关证明材料；

（3）中小企业声明函（苏州市中小微企业认定申请表）；

（4）招用的高校毕业生身份证复印件；

（5）招用的高校毕业生的毕业证书复印件；

（6）双方签订的劳动合同书复印件。

申请补贴时，由小微企业统一至区镇人力资源和社会保障服务中心办理补贴申请手续。申请时应提交以下材料：

（1）《苏州市吴江区小微企业招用高校毕业生补贴申请表》二份；

（2）申请岗前培训补贴的还需提供本企业组织新招用的毕业年度高校毕业生参加岗前技能提升培训的证明材料及高校毕业生获得的国家职业资格证书复印件；

（3）申请一次性奖励补贴的还需提供新招用的毕业年度苏州籍高校毕业生的家庭户口簿复印件或户籍证明原件。

答：对企业每年新招用毕业年度高校毕业生10人及以上（劳务派遣用工形式除外），且劳动合同履行和缴纳社会保险费均满1年及以上的，给予2万元的一次性就业奖励。

享受政策的基本条件（同时满足）：

（1）企业营业执照副本原件及复印件；

（2）招用的高校毕业生身份证复印件；

（3）招用的高校毕业生毕业证书复印件；

（4）双方签订的劳动合同书复印件；

（5）两份《苏州市吴江区企业招用高校毕业生一次性就业奖励补贴申请表》。